Como llevamos viendo hace pocos días el gobierno de España ha tomado nuevas medidas para favorecer la contratación entre los jóvenes (en esta ocasión entre 16 y 25 años....). Bien, pues ya se puede realizar la inscripción por parte de empresas y de aquellos jóvenes (des)afortunados.
Remarcar que la Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el
acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado de trabajo. En
España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en
febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Personas que pueden acceder y darse de alta como usuario:
- Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
- Presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
Atento que para poder registrarse es necesario una de las dos opciones:
- Acceso al registro con DNI electrónico o certificado
- Acceso con usuario y contraseña
Una vez inscrito, tu Comunidad Autónoma y la Administración General del
Estado, cada una en el marco de sus competencias, las empresas que
consideren aplicarse alguno de los incentivos previstos en la normativa
vigente para este supuesto, así como las entidades que colaboran en la
gestión del Fondo Social Europeo, podrán ofrecerte como nuevo usuario alguna de las medidas
o actuaciones recogidas en el catálogo del Plan de Implantación de la
Garantía Juvenil y en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
En el marco de la Garantía Juvenil se establece una
nueva bonificación para la contratación indefinida de jóvenes
beneficiarios de la Garantía Juvenil de 300 euros durante un máximo de
seis meses en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad
Social.
También se han introducido incentivos de hasta el 100%
en las cuotas a la Seguridad Social en los Contratos Formativos cuando
se utilizan para contratar a jóvenes beneficiarios de la Garantía
Juvenil.
PARA INFORMACIÓN MÁS DETALLADA, LA WEB PROPIA
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