técnico de empleo: Recursos de consulta u oposición

Para ser técnico de empleo, orientador profesional, intermediador laboral y puestos con similar denominación y función tenemos en España una serie de documentos, legislativos en su gran mayoría, que nos pueden ayudar a realizar la tarea de forma adecuada como medio de consulta pero también cuando queremos presentarnos a una oposición para un puesto así, aunque son pocas las veces en este último caso. Así pues tendremos posible las siguientes links recopilados:

 

• La Constitución Española de 1978
• La Unión Europea: Instituciones
• El principio de legalidad y la jerarquía normativa
• Estatuto del empleado publico
• Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
• Convenio Colectivo para el Personal Laboral (Madrid)
• Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid  (Madrid)
• El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.
• Procedimiento administrativo común y fases
• El acto administrativo: Concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. Motivación, notificación y publicación de los actos. La obligación de resolver. El acto presunto. Términos y plazos. Eficacia del acto administrativo.
• Contratos del sector público

Técnicas para la orientación: DAFO

Recuperando la sección de técnicas para la orientación, tengo esta vez el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades). Esta es una herramienta muy útil para comenzar a realizar nuestro proyecto profesional de cara al futuro, pues nos ayuda esencialmente a ver cuáles son nuestras fortalezas, con qué cosas buenas contamos pero al mismo tiempo a ser críticos con nosotros y con lo que nos encontramos alrededor al analizar también las debilidades y amenazas.

También es una herramienta muy utilizada a nivel empresarial pues podremos aplicarla a la empresa que tenemos actualmente o que tenemos pensado proyectar para conocer cuáles son los puntos débiles y fuertes con los que cuenta y poder hacer cambios, que es lo que importa, cambiar para poder tener éxito y conseguir lo que queremos.

formacionprofesional.com

Así pues tenemos la posibilidad de análisis del proyecto personal/profesional, analizando las características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) que representamos en una matriz cuadrada. Paso a desglosarlo y poder conocer más a fondo cómo hacerlo:

 A nivel externo

• Oportunidades

Las oportunidades son aquellos factores positivos, que se crean en el entorno y que una vez que somo capaces de identificarlos pueden ser aprovechados. Algunas preguntas que podríamos hacernos serían:

¿Qué circunstancias mejoran mi situación?
¿Qué está ocurriendo en el mercado de trabajo que pueda ayudarme?

• Amenazas

Las amenazas son situaciones negativas, externas a nosotros que pueden atentar contra éste, por lo que es bueno anticiparse y saber diseñar una estrategia adecuada para poder superarlas de forma satisfactoria. Algunas de las preguntas que se pueden realizar son:
¿A qué obstáculos me enfrento?
¿Qué hacen los demás para superarlo?

Certificados de profesionalidad: teleformación

 Navegando por la red una se encuentra cosas muy interesantes. Un tema que es bastante conocidos para todos es eso de los Certificados de profesionalidad, desde el año pasado se pueden adquirir mediante la modalidad de teleformación, online, y viene regulado por la Orden ESS/1897/2013, y el RD 34/2008. He encontrado una presentación realizada por Celia Ruiz donde se sintetiza de muy buena manera  las condiciones de impartición de los certificados de profesionalidad en esta modalidad de teleformación. 

Podéis ver esta presentación AQUÍ

¡Espero que os sea útil!

Certificado de profesionalidad

Navegando por las redes de empleo he encontrado una presentación muy muy útil sobre los certificados de profesionalidad. Y es que muchas veces escuchamos hablar de ellos pero exactamente no sabemos en qué consisten y esta presentación es una buena forma resumen de captar la idea.

El certificado es una acreditación que te cualifica profesionalmente y la cual está registrada dentro del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP). Como veréis en el link anterior hay varias formas de adquirir esta cualificación y sobre todo, nos servirá para trabajar.

Bases para formación Bolsa de Trabajo. Técnicos Superiores Educación Infantil.

La convocatoria abierta hace referencia a la creación de una bolsa de trabajo, a efectos de contratación laboral temporal, en las Escuelas Infatiles de la Fundación Local Granada Educa.

 

Los aspirantes deben de tener el título de técnico superior de Educación Infantil y el procedimiento de selección constará de dos fases

• Concurso: experiencia profesional, formación académica y extracadémica, ejercicios aprobados
• Entrevista: preguntas sobre el puesto de trabajo. 

Toda la información en Fundación Granada Educa